Warum Menschen tun,
was sie tun.
Starke Beziehungen,
Starke Performance
Persönlichkeitspsychologie für CEOs und Führungskräfte
Warum Menschen tun, was sie tun. Selbst- und Mitarbeitermotivation, Resilienz, Burn-out Prävention, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, Personalauswahl (Profilerstellung), konstruktive Kommunikation und werteorientierte Führung für langanhaltende, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen.
Das Seminar ist eine packende Einführung in die Kunst der Selbst- und Mitarbeiterführung. Motivation ist nach wissenschaftlichen Erkenntnissen einer der Grundpfeiler für mentale wie körperliche Gesundheit und damit unternehmerischen Erfolg. Entscheider und Entscheiderinnen bekommen das notwendige Hintergrundwissen an die Hand, um maßgeschneiderte Anreize zu schaffen, die ihre Mitarbeiter:innen motivieren, Fluktuation eindämmt, „Quiet Quitters“ wieder zu Performern macht und eine auf gegenseitigem Respekt beruhenden Beziehungskultur zu etablieren. Darüber hinaus erlangen sie ein tieferes Verständnis ihrer eigenen Bedürfnisse, wie sie diese im Führungsalltag berücksichtigen und was dies für ihren Führungsstil bedeutet.
Das bringt das Seminar:
→ Motivation im Unternehmen steigern
→ vertrauensvolle Beziehungskultur etablieren
→ Mitarbeiter zu Verbündeten machen
→ Ursachen für Konflikte, Spannungen und Misserfolge wirklich verstehen und in konkrete Lösungen überführen
→ Umgang mit schwierigen Mitarbeitern:innen meistern
→ Mitarbeiter:innen zielgerichtet fördern
→ Treffsicherheit bei der Person-Job-Passung (Personalauswahl) steigern
→ Burn-out vorbeugen
Fortbildung-Formate:
in Präsenz, online oder hybrid.
Einzel- und Gruppentrainings
Wahlweise 1 bis 2 - tägig
Auf Wunsch mit PSI-Diagnostik
Meine Basis
Kein Voodoo.
Sondern Wissenschaft.
Meine Coachings bauen schwerpunktmäßig auf wissenschaftlich validierter Persönlichkeitsforschung auf. Die Persönlichkeits-System-Interaktions-Theorie (PSI-Theorie) von Professor Julius Kuhl und das Vier-Ebenen-Modell der Persönlichkeit nach Gerhard Roth und Manfred Cierpka ermöglichen mir Menschen in ihrer Komplexität zu würdigen. Sie erlauben ein tieferes Verständnis der Zusammenhänge unseres Denkens, Fühlens und Handelns.
Prof. Dr. Julius Kuhl entwickelte eine Meta-Theorie der Persönlichkeit, die viele Theorien integriert. Darüber hinaus lässt sie sich mit modernen Erkenntnissen aus der Neuropsychologie und der Persönlichkeitspsychologie vereinbaren und sehr gut auf die Praxis anwenden. Dabei fokussiert die Theorie sowohl auf die Identifizierung individueller Selbststeuerungskompetenzen und die Frage wie man diese in unterschiedlichen Situationen nutzt, als auch auf das Spannungsfeld, das sich zwischen unseren bewussten Zielen und unbewussten Bedürfnissen (Motiven) ergeben kann.
© Jan Messutat 2023